Pełne poparcie dla inteligentnych ludzi! Będąc okradanym całe życie czas przestać dawać się oszukiwać i zabrać się do rzeczy. Przedsiębiorczy ludzie zawsze sobie poradzą panie dziennikarzu.
|
|
przedsieborcy = zlodzieje i nic wiecej. bedziesz zalowal czlowieku za kilkadziesiat lat ze ucieklas od zusu bo myslales ze przyoszczedzisz. sory ale bedziesz glodowal bo zapewne na ike tez nie odkladales
|
|
Jeżeli wszystkie poczytne dzienniki czy firmy ostrzegają na swoch blogach http://blog.avivainvestors.pl/?p=66 o tym że trzeba oszczędzać w obecnej sytuacji w 3filarze, to powinno się z tym coś zrobić a nie ścigać tych których zus dusi. A przede wszystkim uświadomić marudy które mówią że 200 zł miesięcznie to oni w żadnym wypadku nie, bo nie mają. Oczywiście że mają, tylko nie potrafią gospodarować pieniędzmi. I to jest podstawowy problem
|
|
pozyj sobie miesiecznie za 600 zlotych to pogadamy. jest opcja emerytalna dla takich biedakow?
|
|
Brawo, świetny pomysł. Kibicuję wszystkim, którzy obchodzą przepisy związane z Polskim ZUSem, bandycką instytucją, trwoniącą miliardy... Dyrdymały, że ktoś kto jest na tyle sprytny, że wyrejestrowując się z Polskiego ZUSu, nie będzie miał na stare lata pieniędzy można w mojej ocenie między bajki włożyć. Jeśli Ci ludzie są tak zaradni to z pewnością zaoszczędzone pieniądze ulokują milion razy lepiej niż wpłacając do przepastnej studni, bez dna, o nazwie ZUS! Czym więcej takich ludzi tym szybciej ta organizacja przestępcza o nazwie ZUS padnie, brawo, trzymam kciuki!!!
|
|
Jak ominać ZUS? => www.dezi.pl <= doradztwo biznesowe
|
|
Zobacz reportaż TVN :
"Jak legalnie nie płacić składek na ZUS bedąc przedsiębiorcą"!?
Kliknij tutaj:
http://www.brakzus.pl
|
|
Dołącz do inteligentnych ludzi !
.....................
Pozdrawiam
Ostatnio edytowany 30 maja 2010 r. o 18:24
|
|
Nie będę tutaj mówił źle o ZUS bo to już było z 100000 razy...
Wydaje mi się, że po 24 miesiącach działalności zaczyna się od zera ( w troszeczkę innym tego słowa znaczeniu )
Wiele firm się zamyka...
Osobiście wybrałem rozwiązanie pracy w kraju Unii Europejskiej ( nie jest to Anglia ).
więcej informacji na małyzus.pl ( przez "Ł" )
a te 450 zł zainwestowałem w coś pożytecznego
pozdrawiam
Daniel
Ostatnio edytowany 30 maja 2010 r. o 18:24
|
|
Polecam firmę bezus.pl załatwili za mnie wszystko,pełen profesjonalizm.O obniżce zusu wiedzą wszystko i robią to z prawdziwym zaangażowaniem.
|
|
|
|
Jak dla mnie płacenie składek ZUS, zwłaszcza tak wysokich jak teraz muszą płacić przedsiębiorcy, to jakaś paranoja! Dla tych, co chcą zaoszczędzić polecam taki program jak "Firma w Polsce - Praca w Anglii', sam korzystam i jestem strasznie zadowolony, 100% legalnie, więc nie boję się więzienia czy jakichś sankcji, a rocznie oszczędzam koło 10.000 zł.
Jak kogoś też to interesuje, to strona firmy, która mnie obsługuje to niskizus.pl polecam chociażby sprawdzić!
|
|
Witam
chciałbym przedstawić ciekawą opcję, która pozwala na optymalizację kosztów związanych z ZUS-em. www.malyzus.dezi.pl
Poniżej opis funkcjonowania programu oraz przepisy prawne, które regulują możliwość takiego działania.
Podjęcie pracy na etacie na rzecz naszych Spółek w UK, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. daje każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane, całkowite wyłączenie z polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS.
Zatrudnienie w krajach Unii Europejskiej ciągle cieszy się wielkim zainteresowaniem, zarówno ze strony ludzi młodych, jak również tych, którzy posiadają już pewne doświadczenie zdobyte na polskim i unijnym rynku pracy. Oczywiście posiada ono szereg wymiernych korzyści, wpływających pozytywnie na dokonywany wybór.
Najważniejszymi zaletami zatrudnienie w Wielkiej Brytanii są:
*
Zwiększenie dochodów miesięcznych Pracownika i jego rodziny
*
Zatrudnienie Pracowników na umowie o pracę, dające pełne bezpieczeństwo i ochronę pracy
*
Podleganie pod brytyjskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego
*
Zwolnienie z obowiązku opłacania do polskiego ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
*
Wyższa emerytura w przyszłości, liczona w stosunku do dochodów uzyskiwanych w Wielkiej Brytanii
W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego.
Podstawą prawną jest ROZPORZĄDZENIE RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r.
w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin
przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. U. L 149 z 5.7.1971 - Akt numer: 31971R1408).
Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie
w Wielkiej Brytanii zyskuje:
*
kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów brytyjskich)
*
ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi kontrolami itp.
*
pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla członków jego rodziny
*
100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tyt. ubezpieczenia zdrowotnego (składka: 215,35 zł) z tyt. działalności gospodarczej
*
brak konieczności rekomendacji do nowego Programu nowych osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych
*
brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe
*
brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych kosztów finansowych
*
brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną
*
ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych
*
wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów.
*
miesięczną, gwarantowaną min. oszczędność na poziomie: 333 - 423 zł
*
Pełny dostęp do systemu rabatów i zniżek w abonamencie
*
możliwość uzyskania pełnej - 100%-towej optymalizacji kosztów ZUS na poziomie 890,16 zł
*
gwarantowana roczna optymalizacja składek ZUS na poziomie: 4.000 zł - 10.700 zł
*
możliwość osiągnięcia dodatkowego, stabilnego dochodu pasywnego za polecone osoby!
*
ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez jakichkolwiek zmian, wyrzeczeń i utrudnień
*
uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia w UK oraz własnej działalności gosp. w Polsce
*
Nad opracowaniem całego systemu od strony prawno-księgowej i obecnym nadzorem czuwają jedne z największych i najstarszych Kancelarii, biur księgowych oraz firm konsultingowych w Londynie będących członkiem stowarzyszenia ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Ta obecnie najbardziej prestiżowa organizacja zrzesza ponad 120.000 wysokiej klasy specjalistów w dziedzinie księgowości i zarządzania finansami. Poprzez sieć swoich biur na całym świecie promuje dbałość o zachowanie najwyższych standardów w księgowości i rachunkowości, nieustannie kształcąc swoich członków i wspierając ich w rozwoju kwalifikacji. Dostarcza potrzebnej wiedzy o zmianach w przepisach i sposobach działania. Sprawia przez to, że członkowie ACCA tacy jak nasi księgowi mogą służyć swoim Klientom w najlepszy możliwy sposób. Ich kompetencje i doświadczenie wykorzystujemy aby doradzać naszym Klientom w praktycznie każdym aspekcie rachunkowości i zarządzania finansami. Kompetentna pomoc i trafne doradztwo w UK stały się potrzebne jak nigdy dotąd w chwili gdy Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy i usług dla ponad miliona Polaków. Szczycimy się nie tylko wysokim profesjonalizmem i efektywnością naszych usług, ale także świetnym zrozumieniem szczególnych potrzeb i problemów naszych Klientów oraz dostępnością i wygodą w komunikacji z naszym personelem.
W ramach świadczonych dla naszych Klientów usług w Wielkiej Brytanii, m.in.:
* umawiamy na spotkania w sprawie uzyskania National Insurance Number
* rejestrujemy w Home Office
* pomagamy w uzyskaniu Child Benefit oraz Tax Credits
* pomagamy w przygotowaniu CV
* oferujemy tłumaczenia przygotowywane przez tłumacza przysięgłego
Jedna z najbardziej renomowanych Kancelarii w Zachodnim Londynie poprzez zespół wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych konsultantów świadczy dla naszych Klientów kompleksowe porady w zakresie spraw biznesowych, porad finansowych, porad podatkowych oraz księgowości.
Opracowany przez nasz Zespół Autorski Program, udostępniamy dzisiaj każdemu polskiemu Przedsiębiorcy aby już teraz, tuż przed wejściem w życie nowelizacji ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i legalnej możliwości jeszcze większej optymalizacji comiesięcznych kosztów ZUS w swojej firmie.
Przedsiębiorco!
Oto dlaczego warto rozpocząć współpracę właśnie z nami
- czyli co dokładnie oferujemy naszym Klientom:
1.
Oficjalne i legalne zatrudnienie na umowie o pracę na rzecz jednej z grupy naszych brytyjskich Spółek zależnych świadczących usługi marketingowo-konsultingowe w Wielkiej Brytanii i innych krajach Unii Europejskiej
2.
Możliwość realizacji pr
|
|
Witam!
Mam w 100% legalny i sprawdzony sposób na niepłacenie ZUSu, sam z niego korzystam i jestem bardzo zadowolony :-) I nie ma tu mowy o firmie, czy etacie za granicą, wszystko tu w Polsce w pełni legalnie!
Chętni? gigacomp@op.pl ZAPRASZAM!!!
|
|
Nie płacę ZUS już trzeci rok. Działamy w delaware, gdzie nie mają ani dochodowego, ani vatu, ani zusu. Kiedy usłyszałem to po raz pierwszy, to popukałem się w głowę, ale teraz wiem, że to możliwe. Odsyłam pod dobry adres - http://www.polinvestor.com/ Tam wszystko jest opisane, a sama kancelaria obsługuje w Delaware moją działalność.
|
|
Dobra - a ile kosztuje obsluga tej kancelarii? Bo nie sądzę, żeby to było 200 złotych jak za biuro rachunkowe. Od jakiej sumy biznes w raju podatkowym ma sens?
|
|
Osobiście nie płacę ZUSu - mam na to w 100% legalny i sprawdzony sposób.
I nie ma tu mowy o rejestracji firmy za granicą, czy pracę na lewym etacie.
Wszystko legalnie u nas w Polsce. Zainteresowani? Proszę pisać chętnie podzielę się wiedzą :-)
gigacomp@op.pl
|
|
witam jestem zainteresowany tym rozwiazaniem o ile jest legalne potrzebuje miec zarejestrowanom firme w polsce niepłacic wysokiego zusu ale przcuje we francji jesli masz takowe rozwiazanie i mozesz sie podzielic to poprosze . dziekuje in pozdrawiam
jarbud55@wp.pl
|
|
Prowadzisz firmę?
Zamierzasz otworzyć firmę?
Kończy się Tobie "niski" ZUS?
Optymalizacja kosztów ZUS polega na opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w innym kraju Unii Europejskiej.
Jeśli prowadzisz firmę w Polsce i nie masz zatrudnienia na umowę o pracę to oferujemy Tobie przeniesienie opłacania składki ZUS do Anglii. Dzięki naszej ofercie gwarantujemy obniżenie składek ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz pozostałych osób opłacających ZUS w Polsce.
Korzyści, jakie zyskuje osoba prowadząca działalność gospodarczą w Polsce, a jednocześnie podlegająca pod brytyjski system ubezpieczeń społecznych w ramach programu optymalizacji kosztów ZUS:
* PEŁNA, SKUTECZNA i BEZPIECZNA forma optymalizacji składki ZUS zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak też ubezpieczenie zdrowotne (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Firma!)
* Oszczędności w zakresie obowiązkowych składek ZUS nawet w pełnej wysokości 929.43 zł miesięcznie!
* 100% bezpieczeństwo i gwarancja w zakresie ubezpieczenia ZUS!
* Pełna ochrona ubezpieczeniowa obowiązująca w całej Unii Europejskiej,
* 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego
* Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w Wielkiej Brytanii
* Otrzymanie zaświadczenia o zatrudnieniu na umowie o pracę na czas nieokreślony oraz wysokości zarobków
* Wiarygodność zawartej umowy o pracę dla banków i kredytodawców!
* Po osiągnięciu wieku emerytalnego, otrzymywane świadczenia zamiast 675,10 zł wyniosą ok. 2200 zł
* Możliwość leczenia się w całej Unii Europejskiej bez opłat ( również w Polsce )
* Korzystanie z opieki zdrowotnej na terenie Polski jak dotychczas
* Pełna ochrona ubezpieczeniowa obowiązująca w całej Unii Europejskiej na podstawie zakresu działania karty EHIC również dla współmałżonka i dla dzieci.
* Ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych
* Możliwości poszerzonej optymalizacji kosztów stałych w Twojej Firmie!
* Brak konieczności rekomendacji do Programu nowych osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych!
* Brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe!
* Brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy lub przekształcenia jej w inną formę prawną!
* Prowadzenie firmy i zatrudnianie pracowników jak dotychczas. Jedyna zmiana to niepłacenie swojego ZUSu w Polsce.
* Wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów obsługiwanych w ramach programu "Optymalizacja ZUS"!
* Ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli naszego Klienta ze strony ZUS i prób podważania zastosowanego rozwiązania!
* Możliwość uzyskania brytyjskiego obywatelstwa
* Miesięczna, gwarantowana oszczędność na poziomie min. 500 zł !
* Najniższy na rynku koszt obsługi - od 400 zł. brutto miesięcznie!
* Na wszystkie wydatki związane z programem optymalizacji ZUS wystawiamy fakturę.
wiecej informacji na temat Jak legalnie nie płacić ZUS
lub kontakt tel. UK +44 20 3287 8737
FB: http://www.facebook....tymalizacjaZUSu
|
|
moge polecic firme z uk - Euro Lex and Partners, http://optymalizacja-zus.org , sam korzystam z ich uslug i chyba jako jedyna firma na rynku (a sprawdzilem chyba ze 20) oferuja faktyczne (a nie pozorne) zatrudnienie.
z jednej strony ja jako ich pracownik wykonuje dla nich konkretne zlecenie, z drugiej zas jako przedsiebiorca korzystam z programu optymalizacji zus, otrzymuje za swoja prace wynagrodzenie (jako pracownik, do tego 4 tygodnie urlopu w roku) a ja im place za wykonane uslugi.
podatek dochodowy za prace jest odprowadzany, skladki na ubezp. spol. rowniez, na kwote abonamentu 400 zl m-nie otrzymuje fakture i calosc ksieguje jako koszt uzyskania przychodu.
nie ma tutaj nic niezgodnego z prawem, zus lub jakiekolwiek organy kontrolne nie moga zakwestionowac umowy o prace poniewaz praca JEST WYKONYWANA
wiecej informacji w temacie Jak legalnie nie płacić ZUS?
pozdrawiam wszystkich
|
Strona 1 z 3
Dodaj odpowiedź:
Przerwa techniczna ... ...
|